＂重塑再造，扎实基础＂

    新闻报导：为配合公司年初提出的＂重塑再造，扎实基础＂要求，公司决定实行企业内部轮岗制度，由郑旦接替章振华现有工作，章振华调任新产品及市场推广工作。通过轮岗，不断强化部门之间沟通、扩大视野范围、培养战略眼光，从而给员工一个提高自身能力的机会，使其成为复合型人才，对于公司而言，用人所长，在轮岗中发掘优秀人才。
      8月22日下班时间，公司杨总、邵总、祝总、技术品质部赵经理及生产部全体员工召开了简短的生产部会议。会上领导充分肯定了章振华和郑旦两位员工身上所体现的普安人的"务实、拼搏、创新"的精神和＂主动、执行、协作、担当＂的良好面貌，以及他们在原来岗位上为公司所做的贡献，希望在新的岗位上一如既往地爱岗敬业，再创佳绩，带领更多的员工和公司一起成长起来。
      俗话说“树挪死，人挪活”我们每个人能力的提高，不仅靠知识积累，更是靠实践创新。希望通过这次轮岗将人才流动起来，信息流动起来，促进部门之间的互相理解，使得上游部门更加清楚自己提供的服务对于下游部门来说意味着什么，也使得下游部门更好地了解上游部门的难处和希望得到的支持，这样的互相理解会使各部门在沟通时能更多地换位思考，使沟通更加顺畅，办事效率得以提高，公司得以稳健、可持续发展。